トップのメッセージ
おかげさまで、アルゴ株式会社は創業15周年を迎え、16年目に入りました。
アルゴに関わる全ての人に心より感謝申し上げます。
「自分の会社を興したい」そんな思いから始めた会社でした。
最初は、明確な理念もビジョンもありませんでした。
ただがむしゃらに働いていた頃、契約終了を間近に控えた短期スタッフから、こんな言葉を掛けられました。
「このような仕事を紹介していただいて、ありがとうございました」
自分の仕事が誰かの役に立ち、喜んでもらえた。そのことが本当にうれしく、会社を続けていく上で大切にしたいことが見えた気がしました。
やるからには、『ありがとう』と言ってもらえる仕事をしよう!!
そして、自分からも『ありがとう』を伝えられる人になろう!!
その思いが、今日までの原点になっています。
近年、AIやDXの技術革新が急速に進んでいます。けれど、そんな時代だからこそ、人と人との間に生まれる「ありがとう」が大切だと思うのです。新しい技術や効率化も、私たちが安心して働き、誰かの役に立ってこそ価値があります。便利さを追求する一方で、「ありがとう」という日々の感謝の気持ちを大切に、温もりのある会社であり続けたいと思います。
15周年は、一つの節目であり、新たなスタートです。
これまでの多くの出会いと経験を経て確立した「アルゴに関わる全ての人を幸せにする」
という理念のもと女性の活躍を応援し、一人ひとりが自分らしく力を発揮できる会社を
目指して歩んでいきます。
16年目も変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
2026年9月1日
代表取締役 青山幸生
全ての従業員が仕事と生活を両立し、その能力を十分に発揮できるよう、
互いに尊重し合える、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいきます。
〇ワークライフバランスを推進します。
経営者である私自らが責任者となり、ワーク・ライフ・バランス推進部を設置しています。
支援体制を整え、変化するライフステージに応じて、仕事との両立を積極的にサポートします。
両立支援制度（仕事と育児、仕事と介護、仕事と治療）
〇健康経営に取り組みます。
従業員とその家族の幸福な生活、活気ある職場のためには、心身ともに健やかな状態で
あることが大切です。健康管理を重要な経営課題であることを認識し、健康宣言に従って、
従業員の健康維持・増進に向けた取り組みを行っていきます。
〇「ハラスメントをしない、させない、許さない、そして見過ごさない」
パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ、就活セクハラ等あらゆるハラスメント
への対応を徹底します。相談窓口を設け、迅速で的確な解決を目指します。