トップのメッセージ
おかげさまで、アルゴ株式会社は創業15周年を迎え、16年目に入りました。
アルゴに関わる全ての人に心より感謝申し上げます。
「自分の会社を興したい」そんな思いから始めた会社でした。
最初は、明確な理念もビジョンもありませんでした。
ただがむしゃらに働いていた頃、契約終了を間近に控えた短期スタッフから、
こんな言葉を掛けられました。
「このような仕事を紹介していただいて、ありがとうございました」
自分の仕事が誰かの役に立ち、喜んでもらえた。
そのことが本当にうれしく、会社を続けていく上で大切にしたいことが見えた気がしました。
やるからには『ありがとう』と言ってもらえる仕事をしよう!!
そして自分からも『ありがとう』を伝えられる人になろう!!
その思いが、今日までの原点になっています。
近年、AIやDXの技術革新が急速に進んでいます。
けれど、そんな時代だからこそ、人と人との間に生まれる「ありがとう」が大切だと思うのです。
新しい技術や効率化も、私たちが安心して働き、誰かの役に立ってこそ価値があります。
便利さを追求する一方で、「ありがとう」という日々の感謝の気持ちを大切に、
温もりのある会社であり続けたいと思います。
15周年は、一つの節目であり、新たなスタートです。
これまでの多くの出会いと経験を経て確立した
「アルゴに関わる全ての人を幸せにする」
という理念のもと、女性の活躍を応援し、一人ひとりが自分らしく
力を発揮できる会社を目指して歩んでいきます。
16年目も変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
2026年9月1日
代表取締役 青山幸生
全ての従業員が仕事と生活を両立し、その能力を十分に発揮できるよう、
互いに尊重し合える、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいきます。
〇ワークライフバランスを推進します。
経営者である私自らが責任者となり、ワーク・ライフ・バランス推進部を設置しています。
支援体制を整え、変化するライフステージに応じて、仕事との両立を積極的にサポートします。
両立支援制度（仕事と育児、仕事と介護、仕事と治療）
〇健康経営に取り組みます。
従業員とその家族の幸福な生活、活気ある職場のためには、心身ともに健やかな状態で
あることが大切です。健康管理を重要な経営課題であることを認識し、健康宣言に従って、
従業員の健康維持・増進に向けた取り組みを行っていきます。
〇「ハラスメントをしない、させない、許さない、そして見過ごさない」
パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ、就活セクハラ等あらゆるハラスメント
への対応を徹底します。相談窓口を設け、迅速で的確な解決を目指します。
ハラスメントは許しません!!