サステナビリティ

働きやすい環境を整え、国や性別、年齢などに関わらず、
全ての人が安心して働ける社会を目指します。

 SDGs達成に向けた取り組み
  1 貧困をなくそう        3 すべての人に健康と福祉を
  4 質の高い教育をみんなに    5 ジェンダー平等を実現しよう
  8 働きがいも経済成長も       10  人や国の不平等をなくそう     


Action1.   ワークライフバランス推進


全ての従業員が仕事と生活を両立し、
その能力を十分に発揮できるよう、互いに尊重し合える、職場環境づくりに取り組んでいきます。

・外国人の積極採用、採用後のフォロー
・通訳者の配置、多言語による書類作成
 (ポルトガル語、スペイン語対応)
・資格取得支援制度
  

Action2.  女性活躍推進


女性のライフステージに沿った多様性に富む就業環境を提供します。

・「主婦・時短・扶養内」に特化した働き方の提供
・労働者の育児支援のため保育園開設
・産前産後休業、育児・介護休暇の見直し
 (2021年3月時点で育休3名取得中)
・社内相談窓口、産業医を女性に。



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性別や年齢に関係なく、全ての従業員が活躍できる場を提供するために行動計画を策定し、取り組んでいます。


Action3.  健康経営


心身共に健康的な生活をおくることができるよう支援します。
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「健康経営優良法人2021 中小規模法人部門」認定

全従業員対象
・ストレスチェック受診
・フルエンザ予防接種費用補助
・健康だより発行


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