ダイバーシティ推進

働きやすい環境を整え、国や性別、年齢などに関わらず、
全ての人が安心して働ける社会を目指します。

　SDGs達成に向けた取り組み
　　1　貧困をなくそう　　　　　　　　3　すべての人に健康と福祉を
　　4　質の高い教育をみんなに　　　　5　ジェンダー平等を実現しよう
　　8　働きがいも経済成長も　　　　   10  人や国の不平等をなくそう　　　　　

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Action1.   ワークライフバランス推進

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全ての従業員が仕事と生活を両立し、
その能力を十分に発揮できるよう、互いに尊重し合える、職場環境づくりに取り組んでいきます。

・外国人の積極採用、採用後のフォロー
・通訳者の配置、多言語による書類作成
　（ポルトガル語、スペイン語対応）
・資格取得支援制度
　　

Action2.  女性活躍推進

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女性のライフステージに沿った多様性に富む就業環境を提供します。

・労働者の育児支援のため保育園開設
・産前産後休業、育児・介護休暇の見直し
・社内相談窓口、産業医を女性に。

働き方の紹介や育児休業取得事例もしています。
ぜひご参考に！！

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Action3.   男性の育児休業取得促進

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男性の子育てを応援します！
育児休業を取得しやすい雰囲気づくり、
仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備につとめます。

2025年4月
アルゴ初の男性育児休業取得者が誕生しました！

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Action4.  健康経営

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心身共に健康的な生活をおくることができるよう支援します。
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「健康経営優良法人2021　中小規模法人部門」認定

全従業員対象
・ストレスチェック受診
・フルエンザ予防接種費用補助
・健康だより発行

一般事業主行動計画

性別や年齢に関係なく、全ての従業員が活躍できる場を提供するために行動計画を策定し、取り組んでいます。

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